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“早,翠西。”远远地,罗伯特就看到了公关总监翠西高挑的身影正向电梯口走来。
  
  “早,罗伯特。”翠西也看到了罗伯特,嘴巴抿了一抿,抿出了一个笑来。
  
  虽然两人都在招呼“早”,其实已经过了上班的高峰;通常,在8:30到9点这一段时间,沪江大厦等电梯的长龙要甩到老远去了,固然像这样的甲级写字楼电梯都分高区和低区,在高峰时段也无济于事,等上七八分钟也是常事,常常是掐准时间不迟到的,结果等电梯把时间等没了。罗伯特就跟管考勤的同事交待过,晚到10分钟以内的不计迟到,但这条“规定”只在人事部内部掌握,不对外公布,免得本来一片好心,被一些人钻了空子。
  
  由于公司高管实行的是不定时工作制,上下班不用打考勤,下班走得晚,上班稍晚些进来也可以理解。罗伯特一般来得较早,是因为自己住得远,稍晚点出门的话,就会遇上早高峰,所以,他宁愿早点来,也不愿闷在车里闻汽油味。
  
  由于昨晚有个应酬,睡得较晚,所以今天罗伯特起来晚了,恰好在等电梯的时候遇到了翠西。
  
  翠西走近,罗伯特侧过身对着翠西说,“我发现你刚才笑得太职业了,按心理学的说法,那是假笑。”然后,一本正经地看着翠西。
  
  “我有假笑吗?”翠西扬了扬眉毛,小嘴微微地张开。
  
  “通常,假笑只动嘴,把嘴角往上拉就可以了,眼角却没有动;而真笑的时候,不仅嘴角动,眼角也动。”罗伯特盯着翠西,焦点却在她的耳朵上。罗伯特看过一本书的介绍,面对面交谈的时候,其实不应该盯着对方的眼睛或鼻子,那样会显得太过直接,如果恰好双方在争执的话,会显得咄咄逼人。专家建议,看耳朵会比较好。所以,罗伯特跟人聊天的时候,更多时候会把目光放在对方的耳朵附近。
  
  “哈哈哈。”翠西笑了起来,还下意识地捂了下嘴。
  
  “喏,这次是真笑了。”罗伯特也笑了起来。
  
  “你们做HR的都喜欢研究这些吗?我觉得很好玩哩,什么时候给我上上课,我请你吃饭。”翠西扬起脸看着罗伯特。
  
  “哪敢跟你上课,不过,美女请吃饭这等好事倒是不多。”罗伯特眨了眨眼睛。
  
  “听你这口气好像我忽悠你似的。你说吧,时间你定,地方我定。”翠西撇着嘴。
  
  “荣幸之至,那就下周三如何?”
  
  “没问题。哦,对了,你知道吗?公司最近有大动作了。”
  
  “什么动作?”罗伯特略有些惊讶:还有我不知道的大动作?
  
  “我也是昨天上午才得到消息,晚上就忙着写新闻稿,写到很晚哩。斯泰尔斯把泛亚的日化事业部收购了。”翠西神秘的一笑。
  
  “收购泛亚?不可能吧,听说它都快上市了,而且,日化是泛亚的核心业务,把日化卖了,它泛亚还做什么呀?”罗伯特大吃一惊。
  
  “你就等着看新闻吧。”17楼到了,两人一前一后走出电梯。
  
  回到办公室,连茶都还没有泡,罗伯特就拨通了威廉的电话。
  
  电话响了老半天也没人接。
  
  罗伯特一边开电脑一边想,这么大的事情,我连一点风声都没听到,袁克敏没有告诉我,戴安娜也没提起过。这样的情形还真不多。
  
  突然,罗伯特想起当初特伦斯把丹尼尔弄过来,也是到最后人都定了,自己才知道。看来这次说不定又是大中华区在主导。
  
  这意味着什么?罗伯特脑子飞快地转动着。
  
  泛亚的产品与斯泰尔斯不直接竞争,因为它主要走中低端路线,收购了泛亚,正好补了斯泰尔斯在这个领域的缺,从产品线的结构看,这倒是互补的,因为,斯泰尔斯一直走高端路线,固然产品质量好,市场份额也不错,但在广阔的中国市场,如果没有中低端的产品,等于白白地把大片市场拱手让人。
  
  想到这里,罗伯特不觉点了点头:这是步好棋啊!大中华区那帮人也不是等闲之辈呢!
  
  不过,为什么是泛亚呢?罗伯特一想到威廉和迈克那帮去年才从斯泰尔斯投奔到泛亚去的人,就觉得好像在看一部荒诞的戏剧。
  
  业务合并到一起并不难,关键是怎么把人合并到一起?尤其是两个团队的主要领导,说穿了,就是斯泰尔斯这边的渠道销售总监刘凯和他的前任、泛亚的威廉。罗伯特完全不能想象他们二人共处的场景。仅仅在一年以前,威廉还是刘凯的上司,二人相处融洽,后来威廉走了,本来袁克敏要越级提拔刘凯的,不料半途杀出个丹尼尔。然而丹尼尔好景不长,刘凯最终上位。过去大半年以来,学习能力极强的刘凯很快稳定了队伍,并且在业务方面做得有声有色,斯泰尔斯在渠道管理中的一些主要痼疾也被他一一根除。
  
  刘凯做事低调,不像丹尼尔那么锋芒外露,但他对不规范的操作同样不手软,敢于任事。跟威廉相比,刘凯少了那种江湖气,体现出更多的职业经理人的气质。他对于能力强的下属,从来不吝提拔,即使跟他个人并不默契,甚至有些捣蛋的下属,只要有能力,他一概任用有加,从不搞派别,反倒让大家服服帖帖。这让他很快赢得了人心,不仅让罗伯特暗中称赞、袁克敏乐道自己的得意之笔,甚至特伦斯都找不出刘凯什么茬来。
  
  在这时候,如果让刘凯跟威廉同台PK,谁去谁留呢?
  
  罗伯特正想得入神,电话响了起来。
  
  “罗伯特吗?我是威廉,刚刚去开会了,手机没带在身上。”威廉的声音有些疲惫。
  
  “我刚得到消息,说斯泰尔斯把泛亚收购了。看来,我们又要做同事了,呵呵。”罗伯特干笑了一声。
  
  “我也是才知道的。”
  
  “好像你也没回过神来?”罗伯特特意强调了“也”。
  
  “王涛做事神出鬼没的。还记得我告诉你泛亚要上市的消息吧?”
  
  “当然记得了!所以我觉得吃惊嘛。”
  
  “我们这边做事情,来得快,去得也快,说起风,就是雨。但有一点我还真佩服他,那就是为一件事情,他可以用120%的力气去争取,一旦发觉行不通,他退出之快、之彻底,让你完全想不到。”
  
  “你是说泛亚上市遇到麻烦了?”
  
  “可能是觉得不划算,也可能是觉得时机不好,还可能觉得把核心业务卖了回报更高。鬼知道。”
  
  “那泛亚不做日化了,还做什么?”这是罗伯特最好奇的。
  
  “我也不知道,答案都在老板的脑子里。也不怕你笑话,说穿了,我又不是他决策核心圈里面的人……”
  
  “那你有什么打算?”
  
  “噗……”威廉在电话里长吁一声。“职业经理人,也是高危职业啊。”
  
  罗伯特不知道该说什么。
  
  “走一步看一步吧,我能怎么办?从斯泰尔斯出来,我前后酝酿了半年,这次来得这么突然,措手不及啊。”威廉说。
  
  “那我们保持密切联络,随时通消息吧。”罗伯特也想不出个所以然。
  
  斯泰尔斯收购泛亚的代价是2亿美金。
  
  双方正式签约的时候,罗伯特也到场了。整个过程都是特伦斯一人在唱主角,他和王涛的握手、勾肩,在闪光灯下频频微笑,共同接受媒体的采访。袁克敏则显得木然,活像解放前被硬塞了个童养媳的少公子。不过,收购了泛亚,对斯泰尔斯整体业绩的提高是毋庸置疑的。自己没有理由反对。只不过,特伦斯再一次撇开中华区搞大动作,很明显地是发出对袁克敏不信任的信号。
  
  作为斯泰尔斯日化事业部的总经理,威廉也是无精打采地坐在嘉宾席上,偶尔他也朝袁克敏的方向瞟上两眼,却看不到袁克敏的任何表情。这次收购,让他感觉不仅事业部被卖了,连自己也被卖了。他对于王涛竟然挥刀自宫,把自己的核心业务都卖掉的做法十分震惊,公司上市还言犹在耳,几个月时间,居然就易主了,而这个过程中,自己竟然毫不知情。当然咯,公司是他王涛的,他想怎么做就怎么做,无需征询他人的意见,即使要征询,也轮不上威廉。
  
  难怪威廉郁闷。
  
  王涛在公布消息的前一天,才轻描淡写地跟威廉谈了一次,问他有什么打算?威廉心想,我还能有什么打算?留在泛亚?做什么?有我的位子吗?
  
  他有些气:早告诉我公司要卖,我也可以提前作准备嘛。不过转念一想,这么绝密的事情,哪能早告诉自己,再说了,如果王涛早告诉了自己,万一后来又没有卖成,岂不是笑话?更何况,如果早早就搞得满城风雨,员工势必不再把心思放在工作上,这样的局面肯定不是王涛愿意看到的。
  
  刘凯就坐在威廉的后面,正好看到威廉的后脑勺。他倒是神情轻松。经历了丹尼尔的事件后,刘凯成长得异常的快。此时的他,再也不是那个有事没事挂着笑,需要看人眼色行事的分公司经理,跨国公司销售总监的腔调跃然脸上。
  
  

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