第一千三百一十一章 环境（求订阅！）

第一千三百一十一章 环境（求订阅！） (第1/2页)

次日。
　　
　　骆强再次来到市里。
　　
　　就这个项目。
　　
　　进行了长达一小时的介绍，让他们无比诧异的是，骆强把整个研究中心的建筑设计也带来了。每一栋房子，竟然都设计好了。
　　
　　“这也太效率了吧？”
　　
　　成了他们共同的心声。
　　
　　六百亩。
　　
　　一亩都没浪费。
　　
　　布局和设计都堪称一绝，工作，购物，锻炼，住宿，娱乐，餐饮。。。难怪一次要那么多土地，感情是在工作环境上，下了大工夫。
　　
　　“这是我们唐总的意思。”
　　
　　“让员工在里面工作，感受到的是乐趣，是回家一样，用我们唐总的话就是，让员工们周一上班的时候，心情不会和上坟一样沉重。”
　　
　　“哈哈~~~”
　　
　　“我们会为每一个技术人员，提供宽敞的作为，工作环境宽敞，心才能宽敞。我们要打造最令业界向往和学习的标杆。”
　　
　　“。。。”
　　
　　就公司的环境。
　　
　　骆强进行了着重介绍。
　　
　　都说企业文化。
　　
　　什么是企业文化？最基础的一点，就是员工的工作环境，成天几十个人挤在一起，每个人一平米的工作空间，谈企业文化？
　　
　　自己人都不信。
　　
　　因此。
　　
　　有钱以后。
　　
　　在员工的工作环境上。
　　
　　唐青旗下的公司都很注重，天眼集团，总部算是最小的，但每个人也是至少三点五平米的办公区域，这还不是公共区域，宿舍也是酒店标准。
　　
　　盛唐集团就不用说了。
　　
　　二十多层。
　　
　　至今都没用完。
　　
　　彗星集团的总部大一些，一个分公司一栋大楼，现在好多楼层也正空着，同时，配套的娱乐休闲设施，绝对是同行业内最好的。
　　
　　而研发中心。
　　
　　未来规划是一万到一万五的研发人员。
　　
　　这么多人。
　　
　　自然需要更多的配套。
　　
　　反正唐青不差钱。
　　
　　也没兴趣在这一点上扣门。
　　
　　留住人才。
　　
　　怎么留？
　　
　　工资是一方面，工作环境，也是一个重要的标准，唐青要达到的，是所有进入他公司的人，都不会有主动离职的念头，甚至要产生依赖。
　　
　　因此。
　　
　　这种对员工的态度。
　　
　　越听。
　　
　　市领导们越是点头。
　　
　　在这方面。
　　
　　唐青旗下的公司的确做得非常好，彗星集团的总部他们都去考察过，沪市没几家企业能达到那种标准，现在，青元科技只是秉承了唐青的一贯作风。
　　
　　或者说。
　　
　　这就是人家的企业文化。
　　
　　这种文化。
　　
　　他们认可。
　　
　　“其他企业应该向你们学习，公司，不应该是压榨员工劳力的地方，更应该是另一个家，一个他们心甘情愿，为之奋斗的地方。”
　　
　　“你们公司，做了一个好榜样，等建好了，我一定组织市里的优秀企业家，去你们那学习，我也相信，你们公司会越来越成功。”
　　
　　最后。
　　
　　市里的一把手给出了高度评价。
　　
　　当天傍晚。
　　
　　唐青正在吃饭。
　　
　　跑项目的电话就来了。
　　
　　意外的是。
　　
　　第一个竟然是舅舅。
　　
　　“舅舅。”
　　
　　“唐唐，听说你要在沪市投资几百亿？”秦玉刚下午得知的时候，也是愣了半天，几百亿，就算知道唐青有钱，也不免心头震撼。
　　
　　“对，你这消息，还挺灵通。”唐青笑道。
　　
　　“我这也是下午才知道，市里一把手打电话到我这里，让我问问我们省有没有可能，没办法，我这不算着你下课，才打给你。”
　　
　　

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