第一千六百二十六章 新想法（求订阅！）

第一千六百二十六章 新想法（求订阅！） (第2/2页)

也遵意愿。
　　
　　可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。
　　
　　。。。
　　
　　不远。
　　
　　行政楼顶层。
　　
　　唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。
　　
　　不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。
　　
　　咳咳。
　　
　　有点倚老。
　　
　　此时。
　　
　　唐青在考虑一件事。
　　
　　---他们的未来。
　　
　　诚然。
　　
　　安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。
　　
　　中御特卫也是如此。
　　
　　而且。
　　
　　出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。
　　
　　有娃的想顾家。
　　
　　因此。
　　
　　人员流动会很大。
　　
　　在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。
　　
　　“高总，我有个想法。”
　　
　　唐青偏头，看向高明。
　　
　　一听。
　　
　　高明打起了精神。
　　
　　“您说。”
　　
　　“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”
　　
　　“所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”
　　
　　“这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾家庭，甚至，想开蛋糕店什么的，我们也培训。”
　　
　　“你认为如何？”
　　
　　听完。
　　
　　高明浑身一震。
　　
　　心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。
　　
　　三年。
　　
　　撑死五年。
　　
　　一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。
　　
　　相隔万里。
　　
　　就算能安排，女方也不一定会愿意去那么远，这个离职潮，是具有可预见性的，只是现在刚开始，没有真正的到爆发阶段。
　　
　　现在。
　　
　　如唐青所说。
　　
　　在职培训其他专业技能，对员工来说，可是一件天大的好事，这样一来，到期后，所谓的人心不稳，会变成平稳的高兴过渡。
　　
　　海外工作几年。
　　
　　学得一身本事。
　　
　　回来生存不愁。
　　
　　完美。
　　
　　高明也是人，中御特卫的人几乎都是，唐青这么照顾他们，高明当然感动，看着唐青，郑重鞠躬道：“我替他们谢谢董事长。”
　　
　　唐青笑了笑。
　　
　　摆手。
　　
　　“这事，我会让天眼和你联系，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要愿意学，不耽误本职工作，可以多学一些。”
　　
　　“是。”
　　
　　“至于没到两年的，有上进心，我们也不能说不让学，不过，区别还是要有的，毕竟，我们这里是安保公司，不是职业技能培训学校。”
　　
　　唐青又道。
　　
　　当然得有区别。
　　
　　不然。
　　
　　一个人一进公司，就免费学了各种技能，然后辞职，虽然不是什么大损失，但在公司内部，会造成很不好的影响，所以得有点门槛。