第八十八章 欣欣语社

第八十八章 欣欣语社 (第2/2页)

不过，接下来欣欣语社的负责人就有些傻眼了：“你，你还真是来谈生意的呀！”
　　
　　三叶失笑：“我想不会有人这么特意的花费时间跟精力跟你们开这种毫无意义的玩笑吧？我说的要招聘是真的！”
　　
　　负责人尴尬了，讪讪的笑着：“是我误会了，是我误会了，您请坐！不知道您想要招聘什么方面的人才呢？全职的呢还是兼职的？”
　　
　　“我现在只需要一个至五个，最少需要一个，最多嘛，五个都可能不止，重点是看你们找过来的学生情况怎么样了，不过这个还需要你们多多宣传就是了！”三叶沉吟了一下，说道。
　　
　　“这个，那您能先说说具体的条件吗？”负责人问道。
　　
　　“我希望最好是大二的吧，今年刚刚上大二，实在不行的话，只要人够优秀，大一至大三的也行，但是大四的最好不要！”三叶说这话的时候，负责人就忍不住在心里腹诽了：人家大四的也不能来你这里做兼职啊，人家要找的也是全职工。
　　
　　三叶不知道负责人的腹诽还在说：“因为我这个工作顶多就开展三年，大二的学生的话，如果肯长期在我这里做，正好三年后毕业，可以去外面找个全职的工作了，所以如果大一也行，就是担心影响大一学生的学习成绩！”
　　
　　听到这里，负责人忍不住又在心里嘀咕了：倒是挺有良心的，可现在哪个大一的学生能老老实实的上课呀，这个问题人家自己都不操心，你还替人家操心上了，可惜的是十之八九对方会辜负了你这份心意的。
　　
　　“不然的话，大一的更好，三年以后正好大四可以去外面找工作了！”三叶之前就担心的就是她的书不卖了以后，帮她管理的人要怎么办的问题，如果找大学生的话，这个问题就可以完全的解决了。
　　
　　可能有的人会觉得三叶想太多了，可事实上这并不是三叶多想，她身为一个负责人的话，看问题的角度完全不一样，这不光是因为买卖不成仁义在的原因。，如果她打算把工作顺利的开展下去的话，她给人的工作又注定了不能让人长期安稳的呆着，而是只需要对方三年，那如果不安排好招聘过来的员工的未来或者说退路的话，她怎么能保证在对方明知道她在三年后会撤掉这项生意的时候，还会安稳的帮她管理着卖书的生意呢？
　　
　　不解决好员工的退路，三叶势必无法找到一个这样的人选，哪怕是再高的工资都不行，对方安稳不住，时刻想着跳槽，那么工作自然不会尽心尽力了，就会给三叶带来很多不必要的麻烦。