第十一章 小荷才露尖尖角

第十一章 小荷才露尖尖角 (第2/2页)

王总听完，觉得若兰所说并非虚言，公司较大，人员众多，里面不乏各个股东及关系户的子女掺杂其中，不务正业、偷混日子的还真有其人，这些人连王总平日里都有点头大。此时，若兰正式提出来，王总就拍着胸膛表示“这个不难，等下开个会议筹备调度会，把各部门人集合一起，宣讲一下纪律和任务。
　　
　　很快，公司办公室、财务部、企划部、人力资源部等各个部门都派了代表参加会议。偌大的会议室坐了一大半，人头攒动，都等着总经理发话。
　　
　　新来的人力资源部经理罗曼是位非常年轻的靓丽美女，五官精致、着装干练，妆容清新，说话透着利索劲儿，只不过若兰和她交往并不多。只知道她毕业于上海某知名大学人力资源管理专业，才华横溢，今年也只有二十七八岁。半个月前，由于老人力资源部经理跳槽，她从众多竞聘者中脱颖而出。虽然年轻，但是在南方较大公司担任过部门经理，从业经验相当丰富。
　　
　　看人员到齐，总经理开始训话“大家好！给同志们开个简短的会议，刚才董事长召集我和若兰开了个小会，布置了一项重大任务。我们公司在保证原有业务及工程按部就班完成外，还准备在十一月底召开一次全国电力岩土技术交流会议。与会者有来自全国各地的重要专家及学者，所以接待规格比较高，会议流程较多，董事长任命我和若兰同志负责此事。所以各部门要通力配合会议筹备工作，涉及到的部门和人员要积极、认真、主动、高度负责地开展好对应工作，严禁推诿扯皮、怠慢、窝工等行为，一经发现，公司必定严肃处理。下面有请若兰给大家讲一下注意事项。”
　　
　　若兰知道在座的每一位都非等闲之辈，所以态度谦和、不卑不亢地讲：“在座的各位领导，同仁，大家好！受董事长及总经理所托，我简明扼要讲一下即将召开的大型会议的注意事项及流程、分工。因为个人经验及能力有限，所以不当之处请大家提出整改并加以包涵。另外不足之处还请各位领导及同仁加以补充。此次会议规格高，人员多、开支大，依据以往公司会务经验，我总结了几个方面，有不足之处，随时补充，请大家备好笔记本，将对应部门、人员分配的工作落到实处。”
　　
　　若兰有条不紊、出口成章地将工作划分为几个大块，并根据对部门及员工特长的了解，逐一明确到部门，指定到个人，每一项工作均由专人验收。例如财务室负责本次会议的活动预算。具体工作又分几个方面，建议派2-3位同志分头行动，负责各类材料的耗材费用考察及报表提交及场地租用费用，并要提前去实地考察，提前了解价格，给会务组呈报初级预算等等。”
　　
　　办公室里非常寂静，大家都用笔认真地记录分工及注意事项。若兰细致认真地讲解，得到了同事们一致认可，若兰讲完，大家情不自禁地为她鼓起了掌。为了彰显公平，若兰在公司从不偷懒，她主动请缨将董事长致辞及会议期间需要的文档资料都有自己来负责书写整理，而这项任务显然非常艰巨。
　　
　　会议开完，总经理微笑着对若兰说，若兰啊，你这个名牌大学的中文系高材生真不是浪的虚名啊！这下我就放心了。
　　
　　然而福兮祸所依，一场巨大的阴谋正张网以待，而若兰却全然不知。