第270章 代表未来

第270章 代表未来 (第2/2页)

公司的专用电梯也迎合与主题一样的亮黑‘色’，周围没看到任何按键，当伊芙往前站的时候，被扫描了脸部轮廓，然后再进行指纹识别，两项通过后，电梯‘门’打开，大家有秩序的走进去。
　　
　　智能化很高的电梯在人全部进来后，关上‘门’，安静运行。
　　
　　伊芙介绍道：“专用电梯可以选择多用模式，在最高安全级别下，它需要进行脸部轮廓和密码以及视网膜扫描，能够直达地下一二层，也能够进入公司的机密研究部‘门’。它是与安保部‘门’连接的。”
　　
　　一边参观公司，一边听伊芙的介绍，gp公司作为总部和研发重点区域，非常注重安全保密工作，目前的安保雇员全都是神盾安防的，包括这些先进的设备。此外还有一些是内部研发的核心技术。
　　
　　他们体验着每一处散发高科技魅力的地方，智能化出现在每个角落里，安全监测也不动声‘色’的进行着，有一套核心安防软件通过计算机以及摄像头监控大楼，任何隐患都能以最快的速度做出回应。
　　
　　在十层以上的机密部‘门’，安保雇员全天候配枪，德州的持枪法律比加州宽松很多，怪不得上次那些间谍在这里讨不到好处。既有智能系统监控，也有高端保安的维护，被渗透的可能‘性’很小。
　　
　　办公区内走廊两侧的办公室，全都采用玻璃墙面，能从外面看到里面员工的动态。在伊芙的带领下，他走进其中一间办公室实地体验，感觉宽敞明亮，中央空调的暖气充足，办公桌很豪华。
　　
　　伊芙带他到一张办公桌前，介绍道：“目前公司的电脑已经在试用新架构的微处理器，预计下半年会发布一到两款家用微机的处理器芯片。至于它的‘性’能如何，我推荐先生您试一下。”
　　
　　“好的。”安峰坐在椅子上，周围一群围观者。
　　
　　大家看到公司的“第一助理”热情接待着一名华裔时，猜到他极有可能就是公司传说中的大老板、创始人兼技术总顾问，无论是从财力、智力还是人格魅力来说，安峰可是不少员工的偶像呢。
　　
　　安峰很熟练用内置软件进行计算机的浮点运算，π值计算之类的，其结果比市面上最好的微处理器强百倍，在各种复杂的多任务处理中，更是得心应手。新架构微处理器的表现很令人满意。
　　
　　有一名‘女’员工上前，小声的：“先生，能和你留影吗？”
　　
　　安峰抬头，微笑着点头：“好的。”
　　
　　这有人搞了开头，后面的热情就挡不下，这间办公室的‘女’职员比较多，到最后就变成一群ol围着老板合影，眼看就要控制不住，幸亏公司保安足够多，过来维持了秩序，安峰才得以脱身。
　　
　　这也算是参观的轻松时刻吧。
　　
　　……
　　
　　‘花’了一个多小时的参观后，安峰很满意，同行的员工们也是。从踏入公司开始，就恍惚感觉自己穿越到未来，在科幻世界里面生活。到处是虚拟的机器‘女’声，无处不在的全触控面板，gp网络的畅通快捷……如果再加上一批穿梭在人群间的机器人，毫无疑问，这肯定是在拍电影！
　　
　　霍夫曼对安峰提了增添机器的想法。
　　
　　安峰说：“只要你能够做到，等到机器人和智能化计算机都出来后，接受一个系统的控制没问题。”
　　
　　霍夫曼说：“真希望机器人公司以后也是这样。”
　　
　　“会的。”安峰说。有安氏工业在，机器人公司的科技水平还会更超前，甚至让来访者怀疑现实。
　　
　　霍夫曼的团队就在这里暂住。
　　
　　他的团队能够使用办公室和设备非常充足，足够让他们无后顾之忧的搞研究。
　　
　　gp公司有员工1000多名，大部分是研究员，共用办公楼的gp能源和gp电子的情况倒是相反，技术员没几个，营销管理的大把。目前在公司上班的有4000多名员工，与能够容纳一万人的公司相比，还非常宽敞。
　　
　　安峰也感受了一下这里上班的气氛。
　　
　　感觉布置严谨有条理，但实际管理很宽松，规矩少，第一是保密，第二是任务。其他上班打卡什么的没有，只要你能完成工作任务，时间上很随意，但大部分人都很自觉——毕竟竞争压力大。
　　
　　作为全球科技最领先的企业，gp公司代表着未来。因此，薪资待遇高，环境好，特别是在发展阶段，最容易出头。但凡有追求的人，都会严格要求自己。没有多少追求的，也逐渐辞退，让公司良‘性’循环。