第150章 分歧巨大（第2更，求月票）

第150章 分歧巨大（第2更，求月票） (第2/2页)

而在多特蒙德高层眼中，江晨曦是要重点搞定的人，搞定了江晨曦，这就等于竖立起一个旗帜，也能稳定军心，当然，在多特蒙德高层眼中，有一条红线不能触碰，那就是适当加薪可以，但是，尺度必须在多特蒙德俱乐部允许的范围内，别想狮子大开口。
　　
　　……
　　
　　多特蒙德官方很快放出消息，球队已经正在和江晨曦就续约开启谈判，并且进展不错。
　　
　　放出这个消息，是为了稳定军心，安抚兴许不满的球迷。
　　
　　效果是不错的，多特蒙德球迷看到这个新闻，因为克洛普辞职而愤怒的情绪得到缓解，球迷的想法很现实，克洛普的离开已经无法改变，那么，留住球队的重要球星才是最重要的。
　　
　　江晨曦才22岁，未来还有至少十年的巅峰期，留住江晨曦这样的顶尖球星，多特蒙德的希望就还在，他们还是那支欧洲冠军球队！
　　
　　球迷们不知道的是，江晨曦和多特蒙德俱乐部的续约谈判开始之后，很快就陷入了僵局之中，双方的分歧甚至可以说是很大。
　　
　　主要分歧在两方面，一方面是合同年限，另外一个方面就是薪资待遇。
　　
　　在合同年限上，多特蒙德方面希望可以和江晨曦续签一份长达6年的最长合约，彻底锁住这位顶尖射手。
　　
　　而苏薰则只同意最多续签四年，六年太长了，事实上，在足坛，除非是打算终老一支球队，或者是对一支球队非常有感情，而且待遇也满足，很少有球员会选择六年长约的。
　　
　　合约年薪的问题暂时搁置，双方重点谈论薪资待遇，这个要是谈妥的话，别的不是没有商量的余地。
　　
　　但是，在薪资待遇方面，双方的分歧更加大。
　　
　　……
　　
　　多特蒙德只愿意给江晨曦加薪100万欧元，提供税前550万欧元的薪资待遇。
　　
　　多特蒙德的意愿很直接，江晨曦可以加薪，但是，不能够超过罗伊斯的600万欧冠的队内顶薪待遇。
　　
　　对此，苏薰直接拒绝，她毫不客气的指出来，罗伊斯的600万欧元的队内顶薪待遇很快就会过时，因为据她所知，罗伊斯也在和多特蒙德谈续约，未来罗伊斯的薪水肯定不止600万欧元。
　　
　　而且，苏薰明确指出来，以江晨曦的进球效率和对多特蒙德的贡献，他完全有资格享受多特蒙德的顶薪待遇。
　　
　　1000万欧元！
　　
　　苏薰直接提出来这个要价，要求多特蒙德给予江晨曦税前1000万欧元（约合税后550万欧元）的多特蒙德顶薪待遇。
　　
　　左格克断然拒绝了，这样的要求在他看来是狮子大开口，是完全不可以接受的。
　　
　　……
　　
　　狮子大开口？
　　
　　苏薰毫不客气的指出来，1000万欧元的薪资待遇，江晨曦绝对配得上，而且这个薪水已经是偏低了：在拜仁慕尼黑，莱万多夫斯基是800万欧元，博阿滕是800万欧元，拉姆是1000万欧元，穆勒是1000万欧元，罗本是1000万欧元，施魏因施泰格是1000万欧元，里贝里的年薪是1000万欧元，格策是1200万欧元。
　　
　　别说薪资更高的英超了，即使是在德甲，光是拜仁慕尼黑一支球队，就有六名球员的年薪在1000万欧元以上！
　　
　　苏薰的态度很明确，他们没有狮子大开口，相反，这个要价是非常务实的，你敢说江晨曦的实力和能力比不上拜仁慕尼黑那些年薪一千万欧元以上的球员？
　　
　　“这是不可能的！我们是多特蒙德，不是拜仁慕尼黑！”左格克愤怒说道。
　　
　　“这是你们的问题，江晨曦完全配得上最高待遇，即使是德甲顶薪，他也有资格。”苏薰毫不相让说道。
　　
　　1000万欧元都让左格科要吐血了，更别提1200万欧元的德甲顶薪了。
　　
　　“600万欧元，这是俱乐部的底线。”左格克说。
　　
　　“900万欧元，这是我们的底线。”苏薰说道，她认为这个要求是十分合理的，别的不说，江晨曦要是转会去别的豪门球队，年薪不会比德甲顶薪少。
　　
　　双方分歧巨大。
　　
　　双方的这次谈判，不欢而散。
　　
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