第185章 青春已逝、岁月易老

第185章 青春已逝、岁月易老 (第1/2页)

显然，保安是将两人当成这种人了。
　　
　　忘记要找人的姓名，不知道邀请函，怎么看都很可疑。
　　
　　他失去耐性，像撵垃圾一样摆手道：“赶紧走，这里没你们找的人。”
　　
　　余伟文不爽，“喂，我们老板不是告诉你，去问问里面的人吗？要真没有那个林，我们转身就走。”
　　
　　呵呵，还老板。
　　
　　真特么能装，保安真烦了，一脸不屑，说道：“让你们走，听不懂人话是吧？赶紧滚！”
　　
　　“你怎么说话呢？”余伟文怒道：“你特么让谁滚呢？”
　　
　　“呵，对于听不懂人话的东西，老子向来不废话！”保安冷笑道。
　　
　　余伟文气乐了，见过狂的没见过这么疯的，一个保安就敢这么说话，他也是服了。
　　
　　以前都听说阎王好见小鬼难缠，余伟文觉得这是段子，经过这段日子的磨练，他对此倒是深有体会，但这并不代表他愿意汲取教训而改变性格。
　　
　　“对于一只看门狗，老子也觉得没有说话的必要。”他撇了眼保安，“好狗不挡道！”
　　
　　保安顿时大怒，拿出电棍指着余伟文，威胁道：“闹事是吧？你再往前走一步试试看！”
　　
　　说完，跟着一块站岗的另外几个保安走了过来，神色不善的看着余伟文。
　　
　　此时姚衣已经站到旁边正给李鸣敲电话，但不知这货这会儿正在做什么，竟没接。
　　
　　见状，姚衣收起手机走回来，“行了行了，都少说两句，我们来是有正事，不是来闹事的。”
　　
　　余伟文倒是乖乖闭嘴，保安却不屑道：“装什么蒜，给脸不要，毛都没长齐，就特么拿自己当人物。还老板，啧啧，我在这里看门多少年了。别说老板，总统我都拦过十个百个！少废话，再不走可别怪我们不客气。”
　　
　　“怎么？你们还真敢动手？”
　　
　　余伟文彻底怒了，一副要硬拼的架势，却被姚衣抬手按住。
　　
　　一件挺简单的事，不知不觉却变成这局面，余伟文要负很大责任。
　　
　　他虽然脑子灵活，但有时候却又过于年轻气盛，沟通要讲艺术，余伟文的艺考不及格。
　　
　　但这并不代表姚衣对余伟文的能力产生深度质疑。
　　
　　一个团队本就需要多种人格形成互补。
　　
　　姚衣自己就够理性，但有时候却又需要余伟文这种冲劲十足的上头选手。
　　
　　此时，姚衣倒没多生气。
　　
　　人上一百，形形色色，三教九流他见得多了。
　　
　　别人保安也是尽忠职守，大家看待问题的立场不同而已。
　　
　　在这里比谁嗓门儿大没用，真打起来，吃亏的是自己。
　　
　　“我们可是滕迅员工，哪能随便打人，只不过把你们扭送派出所而已。”
　　
　　前方，那名保安耸肩，对余伟文说道，一副混不吝的表情。
　　
　　公司管理很严格，三令五申禁止员工仗势欺人。
　　
　　今天他们敢在这里打架，明天就能上头条。
　　
　　“你……”
　　
　　余伟文还想闹，但扭头一看旁边姚衣沉下来的脸色，心头微颤，赶紧闭嘴。
　　
　　“我们先回去，下次联系好了再过来。”
　　
　　姚衣摆摆手。
　　
　　李鸣电话打不通，姚衣也没什么好办法，总不能真闯进去。
　　
　　说完，姚衣转头要走。
　　
　　“就是嘛，与人方便自己方便，还真有点像个老板的样子。”
　　
　　保安在背后半调侃半松口气的说道，对方领头的还算明事理，可谢天谢地了。
　　
　　“姚总请留步！”
　　
　　就在这时大厦中冲出一人，他一边喊一边远远的招手，同时顺着小广场小跑而来。
　　
　　那人胸前挂着黄色工牌。
　　
　　众多保安们咦了一声，略感惊奇。
　　
　　在滕迅内部，会根据员工的职级配发不同工牌。
　　
　　这种黄牌蓝带的工牌，只出现在T3.2级别的员工身上。
　　
　　这个公司庞大的组织架构可以粗略的分为T1、T2和T3三个大等阶。
　　
　　T1基本是应届生为主，T2则是老员工又或者资深员工，T3则是中高层。
　　
　　T3.1是资深工程师，T3.2是技术专家，基本已经是一个项目组的领头人，再往上一步便是部门总监级。
　　
　　T3.2持有股份，年薪数十万，是当之无愧的金领高管。
　　
　　保安们不认识这人，但却认识牌子。
　　
　　他终于跑得近了，上气不接下气的喘息着，“不好意思姚总，我刚开完一个会才想起忘记给你发邀请函了，这才赶紧冲出来。公司电梯人太多，我等好久。抱歉让你久等了。如有怠慢还请见谅啊。”
　　
　　

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