第93章 拉拢人才

第93章 拉拢人才 (第2/2页)

此外牛小强展露出的天赋太过惊人了，要是等到牛小强成长起来，三阳拖拉机厂就能在数十年内不愁没有过硬的技术骨干人员了。
　　
　　牛小强也算是跟着方东平见过一些世面，他大致猜到了王科长的意图。虽然七十块的月薪很是诱人，但是跟他自己开工厂的远大理想相比那就很不够看了。
　　
　　只见他不好意思的笑道：“王叔叔，多谢你的一番好意，这件事我不能答应，就算我同意，我师父也是不会同意的，不然我可能会被他逐出师门啊。”
　　
　　搬出了方东平这块挡箭牌后，王科长果然不再纠结于此了，因为他知道方东平是个什么样的人。
　　
　　国内类似于方东平这样的技术高手有很多，这些人的脾气大都很古怪，不是那么好打交道的，如果让他知道你跟他抢徒弟，人家多半会扭头就走，到时候估计九头牛都别想把他拉回来。
　　
　　“你说的也是，唉，可惜，实在是太可惜了。”
　　
　　惋惜过后，王科长开始跟牛小强拉家常。他觉得提前搞好跟牛小强之间的关系也不是什么坏事。可以预见的是，牛小强将来必定是个技术高手，先把关系建立起来，将来遇到困难就比较好开口求人了。
　　
　　牛小强对于王科长的热情态度心中有数，他将来是准备开工厂的，为了拉到订单，也很乐意跟王科长搞好关系。
　　
　　一个大人和一个少年怀着相同的目的，聊起来当然是很愉快的，没多大功夫就聊得跟忘年之交一样。
　　
　　三阳拖拉机厂在拖拉机制造领域浸淫了二十多年，对于这方面的技术还是很在行的，那些技术员日积月累之下都学到了几把刷子，不到半个钟头就把自己负责的部分了然于胸。
　　
　　王科长见状带着众人走出办公室，找到了正在观察炼钢炉的方东平：“方老，设计图纸大家伙都已经熟悉过了，您看咱们是不是现在就展开试制工作？”
　　
　　方东平闻听此言表情变得有些严肃，他扫视了技术员一圈，对王科长说道：“试制的工作不用那么着急，你们既然请求我对你们进行技术指导，我就应该承担起应有的责任，我这个人比较严谨，在试制之前我想检验一下你们的学习成果，现在我来提问，技术员负责回答，如果回答不上来，那就再回去重新学习吧。”
　　
　　韩树人一直都陪在方东平身边，听到这话他立马赞同：“方老说得对，咱们厂以前就是因为作风不够严谨才会陷入困境的，现在既然要制作新产品，那就不能马虎，一定要改变作风，对任何一个环节都要严格要求才行。”
　　
　　众人一看方东平和韩厂长都这么说，自然是无人敢于反对。
　　
　　接下来方东平提出了十几个比较关键的技术难题，并且还询问了相关的解决方案，这些技术员回答得中规中矩，并未出现太大的错漏。