第1209章 薪水模式

第1209章 薪水模式 (第1/2页)

劳拉回答道：“这要根据制药厂的规模来决定，如果只开设一条生产线，大概需要投入一千三百万美元，其中有一千万美元是用来采购生产设备的，剩下的三百万美元主要用来兴建高等级的无尘无菌车间。”
　　
　　牛小强没想到制药设备的售价如此高昂，愣了一下才继续问道：“制药设备这么贵吗？”
　　
　　劳拉点点头：“就这还是比较一般的设备，如果是最高端的，一条生产线没有两千万美元根本买不到，毕竟制药行业属于暴利行业，越是这种高利润的行业，设备就越贵。”
　　
　　牛小强听到这话不由联想到了石油行业，石油行业也属于高利润的行业，正因为如此，相关的勘探和采油设备的售价也很高昂。
　　
　　他微微点头，问道：“你能不能帮我搞到制药设备的相关图纸？我在麻省理工认识不少技术高手，如果可以的话，我觉得还是自行设计和制造制药设备比较好。”
　　
　　劳拉一听就知道牛小强这是想节约成本，她欣然点头：“这个没问题，我回去后可以去找设备供应商咨询，假装要订购他们的设备，很轻易就能套取到产品信息。”
　　
　　牛小强嗯了一声：“到时候你直接把图纸寄给凯琳娜总裁，我会进行安排的。”
　　
　　劳拉答应一声，这个时候服务员正好把三人的牛排端了上来，牛小强一边吃牛排一边继续跟劳拉交谈。
　　
　　牛小强来之前就想考察一下辉昂制药的总裁，看看这人是否堪当大任。见了面之后才发现这位总裁是老熟人。不过他跟劳拉只有一面之缘，对她并不是很了解。
　　
　　经过一番长谈后，牛小强彻底认可了劳拉，决定继续聘用她为辉昂制药的总裁，今后由她专门负责美国这边的药品业务。
　　
　　劳拉对牛小强也是非常的满意。三年之前牛小强还只是个半大小子，三年之后人家就已经身家过亿，并且名下的公司的发展前景都很是不错。这已经充分的证明了牛小强的过人实力，自己要是跟着他混，不愁混不出名堂。
　　
　　当然了，该说的话还是要提前说明白的。谈到最后，劳拉提出了自己的要求：“牛先生，我今后继续留任的话，工资方面你准备给多少？”
　　
　　牛小强反问道：“你觉得凭借你爹能力，自己应该拿多少薪水呢？”
　　
　　这个问题劳拉早就思考过许多遍了，她也不矫情，立马回答道：“我的年薪不得低于三十万美元，并且这是税后的薪水。”
　　
　　牛小强觉得这个数字并不太高，如果辉昂制药今后能够顺利发展，这么点钱根本不算什么。
　　
　　不过辉昂制药还没完成改制，目前的年利润才只有三十万美元，这笔钱还不够支付劳拉一个人的薪水的，因为还需要牛小强另外掏钱支付她的个人所得税。
　　
　　沉吟片刻后，牛小强微笑着说道：“劳拉女士，三十万美元并不算高，我可以满足你的要求，不过我也有自己的要求，如果你能确保辉昂制药今后的发展能够达到你承诺的预期，我可以按照这个数额支付给你薪水，如果达不到预期，我会按照相应的差额比例扣除你的薪水，你同意我提出的这个方案吗？”
　　
　　

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