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第1465章 佳美株式会社高层调整

第1465章 佳美株式会社高层调整 (第1/2页)

随行的几个高层管理人员之所以被拉来参加会议,主要是让他们对牛小强的战略规划有一个全面的认知,等到他们了解了具体的情况后,就会对他们的工作进行调整。
  
  章田佳美说完话后,扭头扫视了几个参会的高层一眼,随即询问道:“你们应该都了解到了公司未来的发展规划吧?”
  
  几个人全都点头,表示自己听的很清楚。
  
  章田佳美嗯了一声,随即对这四个人进行了分配。其中的两个人被派到美国去筹建分公司,另外的两个被派到了中国。
  
  四个人对于章田佳美的安排没有任何意见,主要原因在于章田佳美当众承诺会把他们的工资水平提升一倍,多出的工资就当是他们的出差津贴。
  
  除此之外,章田佳美还表示公司将会专门为他们设立奖励制度,只要他们能够按照原定计划完成扩张目标,他们就会得到奖励。
  
  最低的奖励金额为一万美元,如果他们的成绩远远超出了原定目标,公司将会根据实际情况提升奖励金额,奖励金额上不封顶。
  
  这对于他们来说可是很具有吸引力的,目前四个人的年薪大概都在三万美元左右,如果去国外任职,他们的工资立马就会达到六万美元,如果表现得好一些,年薪就有可能超过十万美元。
  
  即便放在经济非常发达的本日,十万美元的年薪也已经属于金领级别了,可以非常轻松的的养活一大家子人。
  
  四个人的年纪都不小了,最大的将近五十岁,最小的也有四十出头。本日的女人结婚之后一般都不会出来工作,而是待在家里打理家务事,他们上有老下有小,生活的重担全都压在了他们的身上。
  
  虽然这些人以前挣到的年薪足够养活一家子人,但也只能说是够用而已。现在有了大大改善家人生活品质的机会,对于他们这几个中年男人来说可谓是机会难得,他们当然不会拒绝了。
  
  章田佳美为了能让他们安心工作,给他们特批了每年六次的回国探亲假。每次探亲假的时间为十天,也就是说这些人每年都能获得额外六十天的假期。
  
  除此之外,他们的家人每年都有两次出国跟他们团聚的机会,以上所有的路费花销全都用公司报销。
  
  这就比较任性化了,四个人越发的感到满意,没有任何抵触情绪。
  
  安排完了这几位高层,章田佳美最后看向了自己的表妹:“纯子,你是想待在国内,还是想去国外发展?”
  
  章田佳美只有这一个表妹,加上表妹的父母早已过世,因此他的母亲特地要求他多多关照一下山口纯子,因此他不得不兼顾一下山口纯子的想法。
  
  山口纯子刚毕业没多久,社会经验很是不足,胆子也比较小。她本能的对陌生的环境感到畏惧,闻听此言微微摇了摇头:“我还是继续待在国内吧。”
  
  章田佳美嗯了一声:“那你就继续担任我的秘书吧,如果你以后想要换工作,可以随时跟我说。”
  
  

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