第1913章 激励方案和工资上涨政策

第1913章 激励方案和工资上涨政策 (第2/2页)

牛小强微微叹了口气：“挣钱当然是好事情，但方法却不太可行，你们采取强迫的手段让大家干活，这肯定会引发广大职工们的反感，相比较强压的手段，个人觉得采取奖励措施更加有效。”
　　
　　牛小强说到这里抬起头扫视了三人一圈，然后接着说道：“你们立刻按照我的意见修改这份议案，我的意见有以下几条，第一，集团公司不会强迫谁春节期间必须上班，只会采取自愿的态度。”
　　
　　“第二，对于春节期间愿意正常上班的工人，集团公司将会按照三倍的工资标准支付酬劳，不愿意挣这笔钱的人我们绝对不会勉强。”
　　
　　“第三，凡是能按时完成订单的产线，集团公司还会额外的给每人发放二十块钱的完工奖金，此外还会给春节期间坚持上班的职工每人发放二十块钱的新年红包。”
　　
　　“第四，对于没能按时完成订单的产线，集团公司不会进行任何处罚。”
　　
　　牛小强说到这里话锋一转：“以上四点只是针对今年春节的加班情况，在此之外，我还有一个决定，那就是给方氏集团的所有人涨工资。”
　　
　　众人听到这话全都一愣，全都露出诧异的神色。
　　
　　牛小强解释道：“你们的工资比较高，对于目前普遍上涨的物价并没有多么切身的体会，但对于那些工资比较低的产线工人来说，如今的物价大大增加了他们的生活负担，经过综合考虑，我决定给大家涨工资，缓解广大职工的经济压力，让他们都能安安心心的努力工作，不会为了柴米油盐的事情而担心。”
　　
　　众人全都点头，都对牛小强的决定表示认同。
　　
　　随后王小霜问道：“牛秘书，工资具体要上涨多少啊？”
　　
　　牛小强早就想好了，他回答道：“工资的上涨幅度跟物价直接挂钩，从现在开始，你们最高管理委员会必须要每隔一个季度就了解一次物价的基本情况，以猪肉价格、大米价格、食用油价格和服装的价格作为参考基准，把这几样商品的价格跟一个季度之前进行对比，然后计算出物价上涨的百分比，最后把这几样商品的综合上涨比例作为基准，来增加职工们的工资，比如说一个季度之后这几样商品综合起来上涨了百分之十的售价，那么职工们的月工资也要相应的提升百分之十，你们听明白了吗？”
　　
　　三人全都点头，表示自己听明白了。
　　
　　大家对于牛小强如此细致周到的考量颇为佩服，这可以最大程度的维护职工们的利益，不让大家有任何后顾之忧。
　　
　　相信这项政策一经推出，肯定能够获得广大职工们的拥戴，今后大家会更加努力地工作，死心塌地为集团公司贡献出最大的力量。
　　
　　王德水点头之后询问道：“牛秘书，你刚才说的只是物价上涨的情况，如果物价下跌了，职工们的工资是不是也要跟着下降？如若不然集团公司岂不是吃亏了吗？”
　　
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