第2043章 接受采访

第2043章 接受采访 (第2/2页)

这个问题问得比较宽泛，看起来好像很有针对性，但实际上却不太好回答。
　　
　　牛小强化繁为简，直接把自己的成功经验总结成了这样的一小段话：“这个说起来可以总结为以下的几个要素，分别是吃苦耐劳、敢于拼搏、乐于钻研、眼光长远、用人得当，有了这几个要素，在这个充满机会的年代干什么都会有所成就的。”
　　
　　舒雅没想到牛小强的回答如此简单，这几个要素其实是可以直接写进新闻稿发出来的。但舒雅还想深入的了解一下这其中的详细情况，否则新闻稿件难免给人一种很骨感的感觉，显得没有立体感。
　　
　　她追问道：“牛秘书可以详细的给我解释一下这几个要素吗？”
　　
　　牛小强早就料到舒雅不会善罢甘休，他觉得解释一下也不会浪费太多时间，于是欣然点头道：“当然可以了，首先来说吃苦耐劳，这个很好理解，那就是做事情的时候要勤劳，不能偷懒，办企业其实跟种庄稼一样，如果你辛勤的劳作，把庄家打理好，多少都会有所收获，可如果你整天偷懒，对庄稼不闻不问，就算你播撒的种子再多，收成也不会好，甚至还可能会亏本。”
　　
　　“敢于拼搏也很好理解，只要发现了任何机会，那就要努力的把握住机会，大胆的朝着自己的目标前进，不要因为有困难就退缩，如果一个人连拼搏的勇气都没有，他是不太可能获得成功的。”
　　
　　“乐于钻研指的是你要了解你所从事的事业，通过你能得到的任何渠道去调查和研究市场的动向和客户的心理，只有这样你才能最大可能的把握住时代的脉搏和客户的要求，生产出大家都欢迎的产品。”
　　
　　“眼光长远也很好理解，那就是做事情的时候不要只顾着眼前，要提前规划好下一步该怎么走，目光短浅的人可能短期内会收获成功，但也就是昙花一现罢了，想要持续性的获得成功，你就必须要多看看多想想未来，只有这样你才能走到最后，才能笑到最后。”
　　
　　“用人得当就更好理解了，指的是把合适的人安排在合适的岗位上，充分的发挥出他们的个人专长，企业不是靠哪一个人的付出就能获得成功的，靠的是全体职工的共同努力，你处在什么位置，就要干好自己的事情，至于该如何确定谁的能力适合干什么工作，这就需要领导者自己去仔细的斟酌和考察了。”
　　
　　牛小强一口气回答完毕，然后面带微笑看着舒雅，等待她提出下一个问题。
　　
　　舒雅觉得牛小强刚才的回答只能算是中规中矩，因为这些道理很多人都是懂的，但像牛小强这样把一家企业管理的如此成功的人，目前在国内还没有第二人。
　　
　　为了进一步的深挖牛小强成功的经验，舒雅接着问道：“牛秘书，如果有人问你做企业最需要注意的是什么，你会如何回答这个问题？”