第八百二十五章量化分考核

第八百二十五章量化分考核 (第2/2页)

余庆阳把八位老总骂了一通，喷了一顿之后，就挥手让他们离开。
　　
　　毕竟，房地产开发，除了摩天大楼，其他的没什么好关注的。
　　
　　但是，谁也不能否认房地产的产奶量，以及他巨大的，无可替代的经济拉动力。
　　
　　也正是这个原因，余庆阳才会第二个召见他们。
　　
　　第三波是华禹水务的老总们，华禹水务是按照省来分的区里每个省一个大区老总。
　　
　　三十四个大区老总，加上水务设计院的老总顾文，一共三十五人，齐聚一堂。
　　
　　余庆阳的办公室是肯定坐不下，只能转移到小会议室里。
　　
　　“呵呵，各位最近是不是心情都很不错？都很兴奋吧？”余庆阳笑着走进小会议室，和大家开着玩笑。
　　
　　这屋里的这三十五位老总，可是有三十四位身价千万的大富豪，一位身价上亿的超级富豪。
　　
　　“董事长，我可是一点都不开心，更别说兴奋了！
　　
　　我都快后悔死了！”
　　
　　“是啊！一想到咱们的股票居然能涨那么多，我就后悔的睡不着觉！”
　　
　　“我都快被老婆唠叨死了，嫌我当初不多买点股票！”
　　
　　三十五位老总，明显心情都很好，随着余庆阳的话，开着玩笑。
　　
　　心情能不好吗？
　　
　　当初买了十多万块钱的股票，如今涨了一百倍，十几万变成了一千多万。
　　
　　要说后悔，也有那么一点，要是早知道，砸锅卖铁，哪怕借高利贷也得多买点。
　　
　　只可惜，这世界上有两样东西，钱再多也买不来，一个是早知道，一个是后悔药。
　　
　　“今天叫你们过来，主要是说一下，下一步华禹水务的发展问题！
　　
　　如今，华禹水务是国内，乃至世界最大的水处理公司！
　　
　　今后，我们在继续加大投资力度，拓展业务范围之外，最重要的一件事，就是深化服务体系！
　　
　　如今华禹水务是上市公司，作为上市公司，名声是非常重要的！
　　
　　也许一点负面消息，就会让诸位从千万富翁跌落到百万富翁！
　　
　　为了保护好大家兜里的钞票，最好的办法就是继续拓展业务的同时，进行深化改革！
　　
　　我们首先要变的就是转变思想，千万不要把自己当成是管理者，要从内心深处认识到，我们是服务者，是为老百姓提供服务的！
　　
　　水务公司，有两个业务，一个是水处理，一个供水，都是涉及民生的业务！
　　
　　尤其是供水，更是关乎到千家万户！
　　
　　你们的态度，公司职工的服务态度，在一定程度上直接反应着我们公司的整体素质！
　　
　　热情，亲切，周到，不卑不亢这是服务者最基本的要求！
　　
　　我们要向移动，联通公司的电话客服学习，进行服务打分……”
　　
　　“董事长说的对，我们的营业员，热线专员真要好好向移动，联通的客服学习！
　　
　　那声音，甜死个人，关键是，说半天，啥问题没解决，你还一点脾气都没有，高高兴兴的给她打个高分！”旁边张大刚嘿嘿笑着接话道。
　　
　　“就你聪明！”余庆阳拿起一个苹果砸了过去。