第二十章 公司改革

第二十章 公司改革 (第2/2页)

“那他为什么要更改公司条例，职工在公司要工作3个月才能辞工，他把这条删除了，实行劳动自愿。”助理说。
　　
　　“我把那条删去，主要是考虑有些职工确实想干了，但公司扣留他们的工钱，导致他们无心工作，做工粗糙，生产更多的不良品，干部与职工的关系也不和谐。在招聘人员时，公司应采取严进宽出的策略，而非宽进严出，这样公司才更有吸引力。”云林讲完，赵刚用赞许的眼光看着他。
　　
　　“我看就严进宽出吧，一个好的企业不是任何一个人都能进得来的。”赵刚说。
　　
　　云林回到办公室，曾志超问：“云林，董事长召开了什么会议？”云林看着曾志超急切的目光说：
　　
　　“肯定了我们的工作，但还有许多要提高。”
　　
　　“还有那些方面？”
　　
　　“比如我们的培训班，讲课的质量不高，职工的积极性没有带动，今后要请一些专业的讲师。”云林说。
　　
　　“是啊，可是没有谁帮我们。”蒋燕说。
　　
　　“不要急，公司毕竟不是我们的，我们也不是公司的中流砥柱。”曾志超说。
　　
　　“对，不能太急，应该渐进式的改革，否则阻力太大了。”云林点点头说。
　　
　　云林走在回公寓的路上，电话响了，是李婷的来电。“云，你为什么一个礼拜不给我打电话，半个月不给我发电子邮件？我很生气。”李婷说。
　　
　　“我太忙了，把这给忘了。”云林说。
　　
　　“是不是把我也忘了。”
　　
　　“就算全世界我都给忘了，也不会把你给忘了啊。”
　　
　　“我不信。”
　　
　　“如何让你信？”
　　
　　“你现在在哪？”
　　
　　“我不是在大街上接你电话吗？”
　　
　　“那你大喊一声，李婷，我爱你。”
　　
　　“不要吧，这可是在大街上，街上人很多。”云林为难的说。
　　
　　“你不说，我会更生气。”
　　
　　“好好，我说，你听好。李婷，我爱你。”云林大喊了一声，然后用慌乱的眼神环顾了四周，路人用惊奇的目光看着他，随即一阵笑。云林低下头说：“听到了没有？”
　　
　　“听到了，原谅你了，说说你那边的情况。”李婷笑着说。
　　
　　“现在东林在改革，成立一个策划部，董事长居然委派我为部门主管，我哪能搞得过来？”
　　
　　“不就是一个主管吗，对你来说，没什么问题的。”
　　
　　“好，既然我女朋友支持我，我就硬着头皮干。”云林说完，李婷沉默了一会说：
　　
　　“云，我其实并不介意你是否有所成就。”
　　
　　“我知道，但我想去闯一闯，有点作为。”
　　
　　“我懂得你担心什么-----，其实两个人在一起，最重要的真心相爱，家庭背景都是其次的。”李婷隐隐约约的说。
　　
　　“我知道，但我不想让别人说。”云林低沉的说，李婷知道云林是一个自尊心重的人，她理解的说：“好了，好好干吧，我相信你，你是最棒的。”两人挂了电话，彼此心里都很满足，又有些失落。云林感慨，为什么相爱的两个人不能在一起，难道真的要获取名利与金钱，才能与她在一起吗？云林想，为了她，自己也可以放弃这些，李婷也并不在意这些，但为什么自己又要追逐这些？或许就是世人的目光，他不想让人说他是吃软饭的，或是为了李婷的家财而靠近她，让李婷和自己蒙上一层阴影。