第二十二章 这不可能

第二十二章 这不可能 (第2/2页)

“要是真的这样，那几十万，上百万的费用又算什么呢？”他琢磨了一会儿后，如求佛般地问，“飞哥，你说我该怎么办？”
　　
　　“恩宇，没事，现在动手仍不晚，只要能把那小妮儿搞到手，咱们弟兄要啥没有？”
　　
　　“这恐怕？……”崔恩于显出了空前迷惑。
　　
　　“没事，恩宇，你一定要想尽办法追到手，否则，后果你自个儿看着办！”飞的话由软渐硬，软得令崔恩宇顿感如奶奶的怜爱，硬得令他始终无力抗拒。
　　
　　“好吧，飞哥，我争取吧！”
　　
　　“不论如何，你要做到，这可是个硬支标！”
　　
　　“好好！飞哥，我一定会做到！”崔恩宇不敢抗命。
　　
　　“行！我等你的好信儿，记住，别让我等太久！”
　　
　　“是，飞哥！”他回答得倒很利索，似窜稀般干脆。
　　
　　而后，飞哥如幽灵般得瞬间消失，只留下崔恩宇还在原地呆着……疑虑重重……
　　
　　天宇集团如一颗璀璨明珠般得座落在这座繁华都市的东方，其雄伟而豪华的建筑及优雅的地理环境，是本市的一处亮丽的风景。
　　
　　公司董事长郑国豪自上任两年以来，在公司中，注重招进人才，提拨德贤干将，实行着宁缺勿滥的原则；在产品上，狠抓质量，严促销率，由此使本产品在本行业突飞猛进，一路领先。由此，成了本行业中，其他公司的最大威胁者，并由此导致了一些落后公司的极度不满。
　　
　　在今年六月份，更是以其惊人的销量，打开效益天窗，开创出了有史以来的惊人神话，毫无悬念得夺得了效益桂冠，但却如一座山峰般的挡住了其他公司的销路，使一直高枕无忧，效益年年创第一的威龙集团，下滑到了第二，其利润大大减少。
　　
　　由此，此公司董事长崔毅雄﹝崔恩宇的父亲﹞，大贴告示，引进人才密谈销路，力争挽回局面，狂言“再振雄风”！为了夺回威龙昔日之圣名，他们不惜延长工作劳动时间；违章操作；死抓进度，并且投机倒把，找人托关系等，妄想把销路垄断。
　　
　　一日，崔毅雄在本公司会议厅，召集人马，开了一个紧急会议。会议针对“促效路，增利润”一事，与公司领导人相互交换了意见：
　　
　　“在坐的各位领导，我们众所周知，在本公司成立六年来，一直以良好的效益一路只占本行业鳌头，曾几何时，我们所向披靡，无往不胜，而今却被一个成立不到两年的天宇集团给抢占了风头，大家说说这是为何？”
　　
　　顿时，下面鸦雀无声，个个如斗败的公鸡，垂头丧气，往日焕颜一扫无存。
　　
　　“你看你们一个个的样子，这和昔日日寇投降有何两样？”崔毅雄的语调铿锵有力，领导者的风范及不服输的个性让人一览无余。
　　
　　“好了，咱书归正传，我们今日会议的主题是：促销路，增利润，下面的人有何宝贵意见但说无妨，只要能给咱公司带来利益的，我崔毅雄定会提薪加封！我崔毅雄说话算数！”
　　
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　　下面依然毫无动静，一个个腼腆得如封建社会中黄花闺女……
　　
　　“陆羽明,你有何贵见，不妨说说！”崔毅雄用一种赏识的口吻对此人道。
　　
　　“我认为人才是前提，其次是工作效率及质量，再者才是良好的效路！”此人挎着眼镜，显得文质彬彬，字字说得如板凳上钉钉，一下是一下的，且还带着一定的套路。
　　
　　“好！说得好！还有吗？”崔毅雄对此甚为赞赏道。
　　
　　“我的回答完毕！”……
　　
　　“谁还有？但说无妨！”崔毅雄极目环视四周道。
　　
　　“董事长！我认为好的管理也是一个企业昌兴的前提，若管理不好，企业就是一盘散沙，效率，质量更无从谈起；再者就是增强企业的凝聚力，只有全体人员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能创出惊人的成果……”
　　
　　此人是一个三十四岁的白皙却柔柔瘦瘦的男子，他叫陈方魁，是一名本科大学生，前年刚进公司就以其滔滔不绝的口才及极其明锐得洞察力赢得了在位领导的一致好评。在此期间，他与同事们在生活中团结互助，在工作中克难攻坚，积极上进，由此得到了董事长崔毅雄的赏识，并由此被其毫不吝啬的提拔为公司的副主任。
　　
　　在这里，这位满腹经纶的青年人更是把所附才华体现得淋漓尽致，其所言令董事长崔毅雄赞不绝口。