第二十五章 衰爆：否极泰来

第二十五章 衰爆：否极泰来 (第1/2页)

芳卿垂头丧气地爬着楼梯，是啊，她的人生路就像这楼梯，需要自己全力攀爬，才有可能到达一定的高度。
　　
　　她今天奔波了大半个城市，参加了两家单位的面试，这是上次撒网得来的机会。
　　
　　第一家公司，位于市中心一间高端写字楼内，身边各色职场男女如云穿梭，气场做足。
　　
　　芳卿循着楼层找进去，那传说中的公司，总共只有一间办公室，全部的人员和家当都在里面，俨然一个皮包公司。
　　
　　所谓的员工也就仅有一位，对，就是老板、兼会计、兼采购、兼销售、兼客服、兼售后，这么多职位全部都是一个人。
　　
　　这么集中的人员定位，老板还美其名曰，公司正在发展壮大，现在要吸引外部优势资源，所以破格招聘一名新员工。
　　
　　但当芳卿望着桌对面那双色眯眯的眼时，是怎么也看不到自己未来在这间公司的美好前景来，赶忙找了个理由，逃也似的跑了出来。
　　
　　直到跑出写字楼，站在阳光下的那一刻，芳卿才彻底放下了心。
　　
　　哎，什么写字楼的美女、帅哥，皆都是浮云吧！
　　
　　至于另一家，公司规模倒是占据一层楼，办公室也有十几间。细细了解下来才知道，这是一间纯概念炒作的企业，整个企业运转不依托于任何实体经济，只是搭建在某种潜在可能性上的空中楼阁。
　　
　　企业是生是死，何时生，几时会死，全部都是未知数。
　　
　　每个办公室里，几十甚至上百号人都在抱着手机打电话，芳卿恍然：这不跟自己撒网找工作、芮蓁说的撒网找男朋友一个模式吗！
　　
　　看来真理就是能变着法儿地指导工作，放之四海皆准啊！
　　
　　其实，芳卿开始并没有任何找寻工作，识别企业的能力，甚至曾经傻傻地以为，只要有人要她，给她机会，工资合适就可以了。
　　
　　前几天，何遇在电话里面，帮职场武力值基本为零的芳卿，恶补了好些基本防骗、自保的知识，又给她讲解了评判一家企业是否能健康发展、良性循环的要点。
　　
　　虽然这些知识点灌输起来有些填鸭式，压根没有给芳卿消化吸收的时间。
　　
　　但在刚刚，当何遇听到芳卿对自己经历的上述两家企业的点评时，还是不吝表扬地猛夸了芳卿一记：“孺子可教”。
　　
　　何遇告诉芳卿：任何人都不应该戴着有色眼镜去看人、看企业，但我们在做出决定时，至少要对自身负责，只有对自己负责了，才能担起对别人、对企业忠诚、负责的任务来！才有可能成为真正合格的企业员工。
　　
　　何遇还趁机开解芳卿，让她别着急，说：因为实习、毕业后进入的行业和平台规模，能极大地影响甚至决定个人未来的职业定位和发展走向。
　　
　　芳卿听何遇越说越玄乎，最后还神秘兮兮地，用肯定的语气对她将：我有种感觉，你的事业运马上就要来了！
　　
　　芳卿若有所思，边走边想：何遇最后那句话是什么意思呢？
　　
　　结果一分心，芳卿在迈最后两级台阶时，冷不丁绊了一脚，直接双腿跪地，来了个一拜天地。
　　
　　因为衣服穿的单薄，膝盖做了冤死鬼。
　　
　　还能再衰一点吗？
　　
　　芳卿无奈，忍痛地爬了起来，一瘸一拐的挪进宿舍。
　　
　　

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