第352章 团队架构

第352章 团队架构 (第1/2页)

“那曾虎原本是林组的组长，现在他死了，该由谁顶替他的位置？”屠夫突然想到这个问题，便对路军道。
　　
　　路军摸了摸自己的胡渣，做出思考的表情，几秒后才回答道，“这个位置先空着，现在的分组太混乱，等反抗军所有人都拥有了异能，我们再考虑重新分组的问题。”
　　
　　“我的想法是，风组的人主要负责突击和冲锋，他们得保证随时能赶到战场的任何地方，并且脱离团队作战，压力很大，所以里面的全部成员个人实力都要强，得要精锐。”
　　
　　“林组的人主要负责团队的补给和支援，里面的人必须得有团队型和功能型的异能，可以给我们整个团队加持额外的状态，保证团队的战斗力，定位是团队辅助。”
　　
　　“或者有特殊异能也行，得具有强大的控场能力，比如那个吸收了骸骨战士异能的人，他平时战斗力不强，但异能很特殊，在拥有大量尸体的战场会发挥出强大的战斗力，就适合待在林组。”
　　
　　“火组的人主要负责输出，全部异能都得是输出，里面的人一定要有强大的单体攻击型异能或者大范围攻击型异能。”
　　
　　“而且最好是远程，团队的主要输出来源就是他们，比如那个学习了火蛇疾驰和千叶杀的两位脑域异能者，他们就适合待在火组。”
　　
　　“山组的人主要负责吸收伤害，相当于肉盾，得拥有纯防御类的异能，战斗中的任务是顶在最前面，保护肉体脆弱的队友，替火组的人争取输出空间，比如那个吸取了蓝光护盾这个异能的人，就很适合待在山组。”
　　
　　“阴组的人主要负责侦查和刺杀，比如我们在和感染体群作战，阴组的人就得有潜入战场，找到对方的控尸者，然后完成刺杀的能力。”
　　
　　“就算无法做到刺杀，也得有给控尸者带来麻烦，然后安全脱离战场的能力，只是这方面的人我们目前还没有，这类异能估计也很稀有，以后再看看吧。”
　　
　　“至于雷组，里面的人得能扛能打，就是要有输出型异能，也要有防御自身的异能，定位是战士，作战任务是防护团队的侧翼，或者是在山组防御力不足的情况下，暂时充当队伍的前排。”
　　
　　“这大概就是我们团队的架构了，以后就按个人所学异能进行分组，武器装备也是按分组所需进行分配，虽然这样做我们的每个组都有弱点，都有短板，但只要所有的组配合战斗，我们反抗军绝对所向披靡。”
　　
　　路军一口气对屠夫说出了他很多个人想法，这些理念他想了好几天，一个势力只有分工明确才能更加强大。
　　
　　屠夫听完路军的话，心情十分激动，如果反抗军能做到如路军所说的这样，那他们这个势力将不再惧怕任何敌人，他仿佛能看见反抗军光明的未来。
　　
　　“好的，路老大，我懂了，如果没有别的事，我就先下去安排曾虎的事了。”屠夫尊敬地对路军道，他知道路军要忙，不想继续打扰路军了。
　　
　　听到屠夫这么说，路军点了点头，示意屠夫可以走了，他暂时没什么要说的了。
　　
　　

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