第2章 苏浩的难题

第2章 苏浩的难题 (第1/2页)

苏浩
　　
　　这是王晓梅第三次来找我了。我必须得说，和这些中年女人、应该说中年女下属打交道自己真怵头。为了不让顾晓曼来，找出一大堆理由，还人多了平均绩效就少了，大家不愿意。行里什么时候给营业室打包发奖金了，不都是按人头算。
　　
　　“没事，正好客户经理这边缺人，调一个出来就行。我看那个张小米就挺利索，回头交接完让她出来。柜员干两年了，也该出来锻炼锻炼了。”
　　
　　“哎呀，那可不行苏行长，我们就这么一个快手，我好不容易培养出来的。”王晓梅一脸的不满意，“算了，您让顾晓曼来吧。多一个少一个的，不过张小米不能走。”
　　
　　“行，先这样。回头再说，我这还有事。”王晓梅慢悠悠的出了办公室，我妈又打电话过来，肯定还是那件破事，我把电话挂了。
　　
　　二季度考核结果不理想，好几个项目跟进速度特别慢，经理马庆春人还行，可是太面了，新人带不起来老人带不动，再不努力就很难保住去年的领先局面，跟总行要了多次人，都说编制满了自己解决。这些人，支行都是自负盈亏的，客户经理说什么编制。
　　
　　所以田阿姨，顾晓曼妈妈，让安置一下她姑娘的时候，确实是有点为难，我自己还缺人，再送这么一个裹乱的，更被动了。不过可怜天下父母心吧，田阿姨是我妈妈的一个老街坊，原来在总行人事部作过几年，后来因为和老公常年分居就辞职去了外地。据说年轻时挺要强，生晓曼的时候年龄就不小了，谁知道过于娇生惯养了，孩子上大学就有点抑郁症，一上班更严重了。
　　
　　只能豁上老脸找领导们一个行一个行的调，指望着能有个好点的环境让闺女能变好点，看她一把鼻涕一把泪的，不到60的人，头花花白，实在不忍心。营业室虽然看上去清闲，真出一点差错可不是闹着玩的。好在她说她找了总行了，晓曼自己带编制，不影响我们。
　　
　　

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