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第十九章 钻井队中的花木兰

第十九章 钻井队中的花木兰 (第1/2页)

谭萍看着魏莹,说道:
  
  “单位和我签的是,合同制A……”
  
  魏莹问道:
  
  “咱们单位,那么多合同形式,都有些什么区别啊?”
  
  谭萍给魏莹详细解释,说道:
  
  “合同化,应该是属于中石油的正式员工。合同制,是属于长庆的员工……长兴工,好像是属于劳务派遣公司的派遣工……临时工,应该就是钻井队,自己临时招聘的工人吧……”
  
  听着谭萍的详细解释,魏莹也算搞明白,这些用工形式之间的区别。
  
  魏莹想了想,继续问谭萍,说道:
  
  “那合同制A类,和合同制B类,有什么区别?”
  
  谭萍说道:
  
  “合同制A和合同制B的最大区别,就是合同制A类,是干部合同,而合同制B类,是工人合同……”
  
  听到这里,魏莹总算是彻底搞明白了,这些合同之间的区别。
  
  于是,魏莹看着自己手边的劳务派遣合同,她不知道自己该签,还是不该签。
  
  谭萍和魏莹同龄,而且,谭萍比魏莹,早来钻井队一年。
  
  于是,魏莹就征求着谭萍的意见,说道:
  
  “谭萍,那你说,我该不该签,这个长兴工的合同?”
  
  谭萍非常的同情魏莹,她觉得,既然大家在一起工作,那么至少应该同工同酬。《劳动法》第46条第一款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”
  
  而新法的实行日是2008年1月1日。而眼下,还是2007年。
  
  谭萍想了想,告诉了魏莹,这些合同类别,在收入方面的区别。
  
  只见,谭萍告诉魏莹,说道:
  
  “合同化和合同制A类,从签合同参加工作之后,就能够拿全奖金。而合同制B和长兴工,则是需要四年时间,才能够拿全奖金,按照每年递增百分之二十,来算……”
  
  听着谭萍的话,魏莹问道:
  
  “谭萍,那你说,如果我签了长兴工的合同。那么,随着时间的推移,我的合同,可以从长兴工,给转成合同制B类吗?”
  
  谭萍点点头,她说道:
  
  “长兴工,是有机会,转成合同制B的……而合同制B,也有机会转成合同制A……甚至,合同制A,也有可能转成合同化的用工形式……”
  
  魏莹的双眼,仿佛看到了希望,她说道:
  
  “那要符合什么条件,才能转呢?”
  
  谭萍说道:
  
  “如果,在工作当中,表现优秀,在技术比武当中获奖,或者有重大发明和创新创效,那么就有机会,从长兴工,转成合同制B……”
  
  听着谭萍的话,魏莹心中的一块大石头,算是落了地。
  
  魏莹觉得,既然有机会,从一名长兴工,给转成合同制B,
  
  那么,自己就签吧。
  
  于是,魏莹就拿起了笔,她一边签字,一边在心里面想:
  
  既然,自己是抱着,我为祖国献石油的梦想,来到钻井队工作的。
  
  那么,自己就不应该,拘泥于眼前合同的限制,而应该努力工作,为实现自己的钻井梦,石油梦,中国梦,而奋斗。
  
  同时,魏莹有信心,自己可以通过双手的努力,从一名钻井队最底层的长兴工,奋斗到一名正式工。
  
  而当谭萍看到,魏莹签下长兴工合同的时候,
  
  她感觉有点惋惜的,说道:
  
  “魏莹,其实,我觉得,像你这样的非主体大学生,你完全可以留在城市里面,去过那种朝九晚五的上班族生活。而不用来这荒郊野外的,大沙漠里面受苦。何况,钻井队和你签的合同,也不是正式工,一年下来,你也挣不了几个钱……”
  
  

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