第063章 哪个方案更好（下）

第063章 哪个方案更好（下） (第2/2页)

说到这儿，韩东升意味深长的补充了一句：“各位，元旦也将至了，我们就深化改革工作，也需要给上级领导上交一份年终答卷啊。毕竟咱们厂的改革，尤其是下岗这块，最近以来闹得动静不可谓不小！如果采用展鹏飞的这个下岗职工安置方案，对下有了交代，对上也能出个彩，何乐而不为？相比而言，陆远这个就业方案就有些普普通通了，不够出彩啊！”
　　
　　听他这么一说，关良义有些颇为认可地点了点头，毕竟他是杭三棉厂扛起的改革先锋，他面对的上级领导压力，无疑是最大的。
　　
　　向忠海轻唔一声，冲韩东升点点头，示意他坐下，韩东升这个厂党委办公室主任一直都很讲政治，这也是向忠海认为他是厂党委大管家最合适人选的原因。有一个讲政治的大管家，就不会犯原则性的大错误。
　　
　　“韩主任，话不是这么说啊！”
　　
　　厂工会主席刘伟光起来说道：“月嫂做得是母婴护理的工作，但我们都知道，这年头就属产妇和婴儿最难伺候和照顾。所以月嫂的薪资才会这么高。但也正因为这个，所以月嫂的从业资格一直都很严格，就业门槛也相当之高。如果依照展鹏飞的这个方案，有绝大部分下岗职工第一时间就会刷下来，她们是无法通过培训从事月嫂工作的，那这些人怎么办？继续在厂里闲着呆着？我跟你说，这样反倒会激化基层职工的矛盾！”
　　
　　“各凭本事吃饭，能有什么矛盾？”韩东升摇头不屑道。
　　
　　“能有什么矛盾？你说的倒是轻巧！”
　　
　　刘伟光情绪有些激动地说道：“到时候，大部分下岗职工看着小部分人通过培训再就业，从事着高薪的月嫂工作，而她们呢？断了收入继续在厂里呆着。她们第一时间会把情绪发泄在厂里，而首当其冲的恐怕就是我们厂工会吧？到时候，谁来替我们工会解决这些棘手的问题？”