第096章 各执一词

第096章 各执一词 (第2/2页)

随即，他看了看张大年，说道：“张组长是直接负责他们二人的，在他们二人制定方案的过程给予不少意见，也在他们二人带队的两期下岗职工培训中从旁协助，我想比我更有发言权，先听听张组长的意见吧。”
　　
　　关良义点点头，认可秦卫明的话，看向张大年，说道：“张组长，你先说。”
　　
　　既然是领导点名让他先说，张大年也没谦让，站了起来说道：“关厂长，其实两份方案都很好，在两次培训的过程中都得到了检验，完全胜任和适用我们厂下岗职工就业安置的工作……”
　　
　　“讲重点，不要和稀泥！”关良义打断了张大年的话。
　　
　　“嘿，好，这就进入重点。”张大年干笑一声，应道，“我更看好小陆的方案。因为他方案的成本比小展的方案，低了足足18%。”
　　
　　“嗯，低成本控制，这个一直是厂里强调的。”关良义点点头认同地说道。
　　
　　他又看向秦卫明，问道：“你怎么看呢，秦主任。”
　　
　　秦卫明知道张大年一直都比较看重陆远，从每周工作简报上，他就看得出来，张大年对陆远的工作都是给予肯定的，虽然在简报上没见他说过展鹏飞不好，但是也没见他说展鹏飞有什么好，肯定或表扬过展鹏飞的工作能力及业绩。
　　
　　当然，办公室里的情况他多少也知道一些，展鹏飞能力是突出，也敢想敢干，但生性桀骜，在办公室里的人缘一直不太好。尤其是张大年这个组长，没少被展鹏飞当面顶撞下不来台。
　　
　　没办法，谁让展鹏飞有个当副厂长舅舅的女朋友呢？
　　
　　所以在他看来，对陆远和展鹏飞二人的评价，张大年多少存在着点个人的情感在里面。
　　
　　但是展鹏飞的方案真的就一无是处，比不上陆远的方案吗？
　　
　　那倒是不见得！
　　
　　至少秦卫明站在他的角度来看，展鹏飞的方案虽然在执行过程中出现了童建芳等下岗职工来闹的事件，但这只是个别现象，不能以偏概全，就说展鹏飞的方案不行。最后童建芳她们的工作不也落实下去了吗？
　　
　　相反，他认为展鹏飞的方案，有一个地方是陆远的方案所无法比拟的，那就是他的方案里明确了下岗职工经培训之后，都是输送到各个家政公司和中心从事高级月嫂、母婴护理等工作岗位。这岗位有一个特点，那就是高薪高收入。
　　
　　事实证明展鹏飞也做到了，他看过上次张大年提交上来的下岗职工再就业跟进表，经展鹏飞培训后的第一期和第二期的下岗职工，现在的收入都远远高于陆远这组的学员。
　　
　　虽然成本高于陆远的方案，但下岗职工的收入也明显高于陆远那组的收入啊，如果没记错的话，应该是足足高出25%。
　　
　　这可是一组了不起的数据！
　　
　　他认为，展鹏飞的性格虽然不太好，但能力出众又有背景的年轻人，有点个性还是可以理解的。
　　
　　随即，他言简意赅道：“如果让我选，我会选展鹏飞的方案！”
　　
　　“说说你的原因！”关良义并没有因为展鹏飞是他未来的外甥女婿，态度上就有所变化。
　　
　　秦卫明说出了他选择展鹏飞方案的理由，听得关良义也是不迭点头，然后从办公桌堆积的一大叠报表里找啊找，终于找到了秦卫明口中的下岗职工再就业跟进表，这跟进表以前是一个月提交一次，最近一个月因为方案之争，改成了一周递交一次。
　　
　　秦卫明看着跟进表里的数据，忍不住赞许道：“没想到我们杭三棉的人下岗之后还能在外面从事这么高收入的工作，这份收入数据很鼓舞人心啊。”
　　
　　秦卫明附和称是。
　　
　　倒是张大年心里一凉，看关良义现在这个态度，显然心里属意展鹏飞的方案，要大过陆远的方案啊。
　　
　　他心里忍不住替陆远惋惜一声，小陆要凉！