指手画脚

指手画脚 (第2/2页)

这一点，还是挺人性化的。
　　
　　不像很多公司，一直把员工放假时间拖到大年三十，很多外地的员工，根本吃不到团圆饺子。而且，那时候的票很难买，车次也很少。
　　
　　陈松放假后，就彻底长在了柳小艾的店里，每天带着小宝在店里待几个小时。
　　
　　他会去附近几家同类竞品店转转，看看别家的活动或者陈列，或者看看别人的生意怎么样，跟自己店里的客流量做个对比。
　　
　　他发现什么情况，就会回来反馈给柳小艾，让柳小艾心里有数。
　　
　　他的初衷是好的，但是说话方式激进了些，听到柳小艾的耳朵里，就成了对她的指责。
　　
　　柳小艾觉得陈松反应别家店的情况，是在怪自己活动宣传不够，价格设置没有吸引力，店内氛围布置的不够吸引顾客的眼球，等等。
　　
　　总得一句话，就是，柳小艾各方面能力都差的很。
　　
　　柳小艾本来也才开始做了不到两个月，一切都在亦步亦趋的摸索着，陈松每次来店里就对自己指手画脚，而且他也只会指责，根本就拿不出来什么建议。这让柳小艾大为恼火。
　　
　　就说产品折扣这件事，生意好一点的时候，陈松就嫌柳小艾的折扣太低了没利润，希望他能抬高一下折扣。
　　
　　生意差一点的时候，他又觉得是不是已经店里折扣太高了，失去了竞争力？这时候，他又希望柳小艾把折扣调低一些。。
　　
　　柳小艾现在看到陈松就觉得很烦，尤其是不希望他再来店里！