第二零零章 七年
第二零零章 七年 (第1/2页)柳木的离开没有惊动太多人，主要是他一直也未曾在族人面前现身过，包括玉儿成婚，他也都是待在暗处静静地看完了全过程。
柳木结丹这事，算是彻底刺激到了李青霄，此后的时间里，除开族中必须要他出面决断的事之外，其余都待在祖峰洞府中苦修。
祖峰上修建的一百二十个洞府，都布好了三阶聚灵法阵，是给族中筑基境大修士准备的，不过目前举族也就十八个筑基境大修士，加上碧雨不在族中，玉儿跟他又是夫妻，因此只启用了十六座洞府。
这些洞府中的三阶法阵，每天都要耗费五千上品灵石，自然不可能无限制的使用。
万宝殿殿主陈先堂更是定下规矩，族中不论是谁，想开法阵修炼，都要用自己的贡献值去兑换灵石，自己开启。
族务殿的贡献值制度，在家族成为一岛豪族之后，也明显有些不适用了。
在宗流岳和李金城李金宅三人的商讨下，最后由李青霄拍板。
今后红橙黄三个级别的练气境弟子的贡献值制度不变，依旧按照以前1点贡献值兑10下品灵石来算。
从绿级往上，就是筑基初期到假丹境的四个级别，都用元功替代，1点元功兑换10块上品灵石，方便筑基境大修士计算。
筑基境大修士的待遇，顺便也都调整了一番。
不担任任何职位的情况下，仅长老阁成员一职，每月就有两百元功俸禄。
算上职位俸禄，从最高的族长李青霄，每月三千元功。再到四殿主级，每月一千元功，再往下是堂主级，每月七百战功，最下面就是执事级，每月三百元功，再往下就是各堂的子弟，那就按照贡献值来算。
最后还有一项修为津贴，按月度发放，红橙黄三个等级的练气境弟子，贡献值津贴从低到高，分别是50贡献值、200贡献值、500贡献值。
再往上绿青蓝紫筑基境四级，元功津贴从低到高每月分别为50、100、200、300。
这些还都是除开了家族保底修炼资源的供给之外，给族人可以自由调配的财富，一颁布，就受到所有人的热烈响应。
这样一套自上而下层层分级的俸禄制度出来，但凡有头脑，都知道家族各殿各堂的职位都是香饽饽了。
所有人都挤破了脑袋加入家族各个堂口任职。
不过各个堂口也都严格设置了加入条件了。
比如李青杰的宗法殿执法堂，就明令没有练气高阶修为，就不收。
而天工殿的玉儿，收录条件就更高了，必须要先自学辨药采药跟种植知识，到一定的程度，通过考核，才能加入炼丹堂跟灵植堂。
家族的贡献制度一经全面推广，别说那些普通子弟了，就是筑基境大修士，一个个的挖空了心思想赚元功值了，族务殿中的任务板上的七色任务，目前最高也只有青色任务，只要出现，就立刻被人抢走，甚至一度出现过空窗期，族人无任务可领。
最后还是宗流岳跟李金诚两人商量，把任务范围定的更大，更多，甚至难度也相应提高，个人任务团队任务，五花八门。
最后甚至弄出了个引渡任务，目的是为了快速增加晶源岛的人口，自打家族自己采购了四艘极品法器战船之后，出海也成了家常便饭。
想到引渡任务，按照十个凡人一点贡献值，一个练气境低阶修士十点贡献值，到最高的筑基境修士一个价值五十点元功，族中子弟一时间陷入抢人头热潮。
才刚刚走回到洞府中的李青霄，有些忍俊不禁，但随之也有些振奋。
这些族人子弟的疯狂刷任务赚贡献，可能一天两天还看不出来效果，但时间一长，整个晶源岛绝对会迎来一个天翻地覆的改变，不管是他，还是二叔三叔，青杰这些人，都一致认同的。
制度设计都跟上了，那接下来就等它开花结果了，日子应该不会太长的，李青霄眼中闪过一丝期待。
盘膝在洞府法阵中，三阶法阵悄然已经开始启动了，周边的引灵禁制槽中，上品灵石中的灵气，丝丝缕缕的被抽取出来，不过一会儿，洞府中的灵气含量，就比外界超出了三倍左右。
按照族中目前1点元功价值10块上品灵石来算，祖峰上的洞府法阵，开启一天就要用五百元功，目前族里也仅有四个人用得起。
一个是柳玉儿，天工殿主的俸禄每月就有一千元功，加上她炼丹的本事，目前以高达三千七百多的元功值，在族中排首位，每天都能赚五十元功以上，再算上修为津贴，甚至还有一份族长夫人俸禄，每月都有三百元功。
一个是乔氏兄弟，他们的琼流浆，海天灵酒两种入品灵酒，作为百业堂聚仙酒楼产业的最大支柱，再算上族中消耗，每天靠着灵酒也能赚到20元功左右。
最后一个就是李青杰了，前面十多年他在巴玉山时，就热衷于接取一些危险人物，斩杀筑基妖怪或是敌人，到晶源岛上四年，又攒下了赫赫战功，当然也都兑换成了元功，再加上他宗法殿主的俸禄，修为津贴，也足以支撑短期开启法阵修炼。
再一个，自然就是李青霄了！
他倒是没有使用族长特权，也是老老实实的按照自己的修为与职位所得，不过仅凭这些还不够。
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