第一零四章 豪横的老板

第一零四章 豪横的老板 (第1/2页)

现在口罩厂只剩下十几个生产工人，一个月上班也就只能拿个基本工资了，根本就没多少活可干。
　　
　　轻松倒是挺轻松的，一天就干八个小时，一星期就干五天。
　　
　　但是两千块钱一个月，日子过得紧巴巴的，下班之后以及周末还要找点别的兼职，才能够养家糊口的样子。
　　
　　现在柳青直接将他们的基础工资提高到三千，这是直接增加了一半的收入，他们当然开心。
　　
　　更开心的是，柳青还表示，以后只要他们想加班，填一个志愿加班表，就可以给他们安排加班。
　　
　　——可能有些年轻人会觉得这不大可能，哪里会有人为了以后有很多加班的时间而开心的？为被资本家剥削而欢欣鼓舞，那不是傻子吗？
　　
　　可事实就是，这个世界上确实有很多人愿意加班，加更多的班，甚至有人还兼着几份工作的。
　　
　　原因就一个字——穷。
　　
　　人穷的时候，只要有挣钱的机会就可以了，辛不辛苦无所谓，有没有尊严无所谓，有没有被资本家剥削更加无所谓。
　　
　　特别是一个成了家的人，要背负着养家的重任，没有挣大钱的本事，那就只能通过加倍努力的干活来挣钱。
　　
　　柳青自己就是一个底层出来的人，哪怕是在物业公司，给那些保安比别的同事多安排一天休息的时间，他们都会不乐意。
　　
　　要是安排他们法定节假日休息，那就更不乐意了——因为那几天有三倍的加班工资。
　　
　　三千的基础工资，算加班工资也要按照三千的底来算，这样他们的加班工资也会增加一半。
　　
　　如果有着足够的加班时间，一个月挣个六七千都不难，那不比兼职要强？
　　
　　柳青表了这个态，那些一线员工顿时热烈的鼓起掌来。
　　
　　比年奉炎宣布他为工厂新老板的时候鼓的掌要热烈得多。
　　
　　加这个钱，柳青一点都不心疼。
　　
　　他知道这些员工到关键的时刻要发挥多大的作用。
　　
　　他还想着过年的时候留下这些员工继续加班工作，那个时候每一个员工都是一笔巨大的宝贵的财富。
　　
　　不论是对他个人来说，还是对这个社会来说，都是如此。
　　
　　他当然不希望这些员工因为工资低而流失，必须要想办法将他们给留下来。
　　
　　这都是小钱。
　　
　　当着那些工人的面，柳青对厂长说：
　　
　　“你不用担心口罩生产出来卖不掉，我有我的渠道，你能生产多少，就给我生产多少，只要不把机器给弄坏就行了。”
　　
　　厂长又惊又喜，但很快又皱起了眉：
　　
　　“可是，我们现在库房里面的材料，只够生产一个月的了。如果要开足马力生产的话，那就只够生产半个月的样子。”
　　
　　“那就购买材料啊！给我几十倍、几百倍的购买！”柳青豪横的说道。
　　
　　年奉炎还没有走，听得都呆了，一片好心的说道：“青哥你要不要再考虑一下？这个口罩市场它可能没有你想象的那么大，囤积太多材料，不是好事。”
　　
　　——反正现在厂已经转让出去了，钱都已经动手了，他可以以一个朋友的身份来劝一下柳青。
　　
　　“不要紧，我有国际渠道。”柳青随口胡说，“我要把这个口罩厂做成全球最大的口罩厂，生产材料都不够，那还怎么生产？”
　　
　　这说法莫名的耳熟。
　　
　　

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