15 招贤纳士

15 招贤纳士 (第1/2页)

李安南道：“我回国以后，要建立艺电中国。如果你想跟着我干，现在就向EA辞职。我给你提供最好的研发条件。但你每个月只拿普通员工的薪水，也不签劳动合同。我为你保留二号员工的工号，等你把那个AI算法做出来，你就是艺电中国的二号人物，岗位随你挑。首席技术官怎么样？”
　　
　　“可以！”魏向明想也不想地点点头。他不在乎工资，找李安南也不是为了钱。钱的话，他在美国这么多年，已经赚够了。他现在要的，是地位，是尊重，是决策权！
　　
　　首席技术官……到那时候，魏向明相信，他可以做点自我实现的事情了！他可以用自己的能力，给这个世界带来一些变化，那该是多么有成就感的事情啊！
　　
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　　六月五日上午。
　　
　　李安南所坐的飞机，降落在南江的禄口机场，他终于回到了国内。
　　
　　连一天都没有停歇，他立刻开始招兵买马，组建他的艺电中国。
　　
　　基础人手很好找。任何一个二本学校的毕业生，只要善于学习，认真肯干，都可以胜任一线人员的岗位。但独挡一面的团队领袖，却很不好找。
　　
　　李安南现在要做的事情有很多，分身乏术，不可能全心全意地去做游戏。因此他需要找一个团队领袖，代替他统帅团队。
　　
　　这个人必须有丰富的单机游戏制作经验，同时也要有一定的管理协调能力。要求很高，李安南不能漫不经心地提拔个新人，让其担此重任。也不能随便从其他公司挖个项目经理过来。
　　
　　考虑了一番，李安南能想到的人选，只有寥寥几个。
　　
　　他和国内最顶级的猎头公司达成合作。让猎头公司找来那些人选的联系方式。
　　
　　一个个地打过去吧。亲自邀请，显得有诚意。
　　
　　李安南首先找的，是麻辣马工作室的老板，任穹。
　　
　　麻辣马工作室，曾在美国籍资深游戏人带领下，做出过非常接近“3A”概念的单机游戏——《爱丽丝：疯狂回归》。
　　
　　游戏由EA发行，因为销量达不到EA的预期，得不到制作续作的许可，于是外国游戏人退出了。麻辣马工作室则坚持了下来，听说开始时是靠接一些外包工作维生的，最近好像向手游转移了。
　　
　　李安南觉得，这家工作室有完整的大作研发经验，这在全国都很罕见。如果能收购下来，他要以麻辣马工作室的成员为核心，扩建团队，相信很快就能得到一支能打的队伍。
　　
　　嗯。有了钱以后，李安南也染上了EA的臭毛病。看到什么好，先试着收购再说……
　　
　　结果，李安南联系麻辣马工作室的老板任穹之后，任穹想都没想，就干脆地拒绝了李安南。
　　
　　“我们和EA的渊源很深。如果当年不是当年EA提供了制作游戏的资金，麻辣马根本不可能诞生。但我们现在好不容易才转了型，制作的手机游戏也登上了海外的苹果商城。我们不会再转回单机游戏了。”任穹道。
　　
　　任穹曾经做过单机游戏的梦，正因为此，他才会和外国资深游戏人合伙，组建工作室，克服千难万阻，做出了《爱丽丝：疯狂回归》。
　　
　　但现在，那个梦早就没了。游戏对他来说，不再是梦想，只是他比较擅长做的一种事，挣口饭吃。因此，对于到李安南的手下做单机游戏，他兴趣缺缺。
　　
　　如果接受了李安南的报价，然后呢？做单机游戏，是长久之计吗？如果李安南将来反悔，解散他们，宣布裁员怎么办？这不就是EA的风格嘛！
　　
　　任穹好不容易，才带着工作室转型。他又结了婚，有了小孩。他不能冒险了，去做什么孤注一掷的事情，毁掉好不容易才得到的一切。
　　
　　李安南还想再劝，表达自己的诚意：“你听我说，我希望是这样……”
　　
　　任穹却不待听完，就打断道：“抱歉，我们就聊到这里吧。我们付出了很多努力，才在手机游戏上有所建树。我是不会放弃如今这个局面的。”
　　
　　说完，任穹挂断了电话。
　　
　　李安南叹了口气。个人有个人的想法，谁都有拒绝的自由，强求不来。只能试试下一个人了。
　　
　　下一个人选，是海上育碧的大经理，名叫张序文。海上育碧位置最高的中国人，就是张序文。
　　
　　海上育碧在整个育碧的生产体系里，处于最底端。没有自己的IP，没有自己的独立项目，只能做一些绘图之类的基础工作，靠着人力成本低这一个优势，给育碧蒙特利尔之类的大型工作室打下手。
　　
　　但即使是这样，张序文能在这个地方做到大经理，肯定也有其不凡之处。
　　
　　

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